Egalité professionnelle femmes-hommes

Egalité professionnelle femmes-hommes

Dans le cadre de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes*, Hiventy a obtenu la note de 80/100 au titre de l’année 2019.
Ce bon résultat nous encourage à poursuivre nos efforts en matière d’égalité professionnelle.

Cet index est le résultat de 4 indicateurs : l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, et la répartition femmes/hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

*La Loi du 5 septembre 2018 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

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